Ruimte voor groei
Wat Koen het meest aanspreekt aan Laudame, is de sterke cultuur die door de jaren heen is opgebouwd. Volgens hem draait het niet alleen om zakelijk succes, maar vooral om de ontwikkeling van mensen. “Het is een organisatie die continu zoekt naar manieren om het team verder te helpen, zowel inhoudelijk als persoonlijk.” Maar ook onderling houden de financials oog voor elkaar. Koen vertelt: “Wat ons team uniek maakt, is dat we echt naar elkaar omkijken. We investeren in elkaar en zorgen ervoor dat iedereen zich gewaardeerd voelt.”
Een mooi voorbeeld hiervan is Koens betrokkenheid binnen de Laudame Academy. Wat begon met een eenvoudige Excel-training, groeide uit tot grotere kennissessies en publicaties. “Ik dacht: ‘Dit weet ik, dit moeten anderen ook weten.’ Die eerste stap leidde uiteindelijk tot grotere kennisinitiatieven binnen de organisatie.” Voor Koen is kennisdeling een essentieel onderdeel van de cultuur bij Laudame. “Het draait om elkaar helpen, samen groeien en het beste in jezelf én de organisatie naar boven halen. Dat is ook precies wat Laudame zo bijzonder maakt: je werkt niet alleen aan opdrachten, maar je krijgt ook alle ruimte om actief bij te dragen aan de organisatie zelf. Dat is een van de belangrijkste redenen waarom ik hier werk.”
De meerwaarde voor opdrachtgevers
In de acht jaar dat Koen meedraait bij Laudame heeft hij vele opdrachten gedaan, met veel plezier én succes. Hoe dat komt? Volgens Koen ligt de kracht van Laudame niet alleen in de kennis en expertise van de financials, maar vooral in de duurzame relaties met opdrachtgevers. “Bij Laudame draait het niet alleen om het leveren van adviezen of maken van uren, maar om het creëren van échte waarde.”
De focus op blijvende impact is ook meteen wat Laudame onderscheidend maakt volgens hem. “We doen niet zomaar een klus, we zorgen ervoor dat onze bijdrage écht iets verandert binnen organisaties. Het draait om structurele verbeteringen die opdrachtgevers op de lange termijn vooruithelpen. We doen daarom bijna altijd meer dan er eigenlijk gevraagd wordt. Dat zorgt ook voor vertrouwen en onze goede naam.”
“De sterke cultuur, de focus op ontwikkeling en het delen van kennis maken Laudame uniek”
Een goede balans
Naast zijn werk als financial speelt Koen ook een actieve rol in de informele kant van Laudame, zoals teamuitjes en borrels. Vooral de jaarlijkse wintersport is voor hem een hoogtepunt. “Dat is altijd fantastisch. Je leert je collega’s op een andere manier kennen, vooral de nieuwere gezichten. Tijdens zulke evenementen bouw je echt een leuke, sterke band op met je collega’s, wat werken bij de club alleen maar leuker maakt.”
Die sterke onderlinge relatie is volgens Koen net zo belangrijk als professionele ontwikkeling. “Balans is hierin alles: tussen hard werken en plezier maken, tussen groeien als organisatie en onze unieke cultuur behouden. Het is cruciaal om die balans te bewaken, want dat maakt onze club zo uniek én succesvol.”
Ontdek een jaar lang onze highlights
Het komende jaar blikken we terug en kijken vooruit aan de hand van 25 items. We delen verhalen, podcasts, video’s en een uitgebreid fotoarchief op een speciale jubileumpagina.