Bij Laudame creëert elke trainee zijn of haar eigen ontwikkelpad

Een weloverwogen keuze

Tijdens de Erasmus Recruitment Days in haar tweede jaar van haar studie Bedrijfskunde, kwam Celine voor het eerst in aanraking met Laudame, een ervaring die haar bijbleef. De gesprekken met de campus recruiter en de mogelijkheden die Laudame bood, wekten haar interesse in interim-werk. Tijdens haar master in Accounting & Financial Management bleef Celine nauw contact houden met Laudame.

De keuze voor interim-werk werd steeds duidelijker voor haar, mede door haar ervaringen tijdens haar scriptiestage bij EY, waar ze merkte dat de focus op RA (Registeraccountant) niet goed bij haar paste. Liever ontwikkelt ze zich in de richting van RC (Registercontroller), waarbij je meer vooruitkijkt voor organisaties en volop de ruimte krijgt om problemen te analyseren en op te lossen. “Als interim financial word je vaak ingeschakeld als de nood hoog is, ben je bezig met problemen oplossen en uitzoekwerk én kun je rekenen op veel afwisseling. Dat is precies wat bij mij past.”

Traineeship, of toch niet?

Toen Celine begon aan haar traineeship bij Laudame, had ze een bepaald beeld voor ogen. “Ik dacht dat een traineeship als een soort studie zou voelen, met lessen en gezamenlijke ‘klasjes’,” legt ze uit. De realiteit bleek echter anders, in de positieve zin van het woord. Want wist je dat je als finance trainee bij Laudame vanuit een op maat gemaakt ontwikkelplan werkt, waarbij je zelf aan het roer staat? Naast jouw persoonlijke ontwikkeldoelen is er een uitgebreid trainingsaanbod met vaste trainingen die zorgen voor de vaardigheden, tooling en vakinhoudelijke skills die je als finance professional op zak moet hebben. Celine vertelt: “Bij Laudame creëert elke trainee zijn of haar eigen pad, met eigen verantwoordelijkheden en projecten.”

Vrijheid & begeleiding

Wat Celine enorm waardeert, is de vrijheid die ze krijgt om te leren en te groeien, gecombineerd met de begeleiding wanneer dat nodig is. “Je krijgt een opdracht en bent gelijk vol aan het werk.” Deze vrijheid wordt ondersteund door verplichte basistrainingen die starters in hun eerste twee jaar volgen. Daarnaast is er altijd ondersteuning beschikbaar voor vakinhoudelijke vragen. Celine vertelt: “Er is onder andere een groepsapp waar collega’s elkaar helpen en er zijn diverse experts binnen Laudame om op terug te vallen. Ook kijkt een managing consultant het hele jaar mee naar mijn persoonlijke ontwikkeling.”

Uiteenlopende opdrachten

Celine’s eerste opdracht was bij een zorginstelling voor ouderen. Dit bleek direct een grote uitdaging. De administratie had een achterstand en er was een complexe overgang naar een nieuw boekhoudpakket. “Het was schakelen, maar ik heb heel veel geleerd in korte tijd omdat ik alle verantwoordelijkheden kreeg op de financeafdeling.” Na een succesvolle afronding bij de zorginstelling, was het tijd voor een nieuwe opdracht. Dit keer bij een groot bedrijf in de staal- en piping-industrie. “Daar ben ik nu druk aan de slag. Het type bedrijf is natuurlijk heel anders, net als de grootte. Dat zorgt voor weer een heel andere dynamiek. Heel leuk die uitdaging!”

Advies aan studenten

Haar advies aan financestudenten die twijfelen tussen een carrière in accountancy of de interim finance wereld? “Onderzoek en verken alle opties, dus niet alleen de bekende namen zoals de Big Four. Vooral als je ondernemend bent en houdt van afwisseling, net als ik.”

Wel raadt ze aan om stage te lopen bij een van de vier grote accountancybedrijven. “Een stage helpt om te bepalen of het pad richting accountancy bij je past. En kijk verder dan de gebaande paden. Bezoek inhousedagen van verschillende bedrijven, neem deel aan evenementen zoals de Erasmus Recruitment Days, en ontdek waar jouw passie ligt. Bij mij heeft dat in ieder geval gezorgd voor een mooie start van mijn carrière bij Laudame!”