Wat ga je doen als Financial Controller?
Voor de gerenommeerde kinderopvangorganisatie Norlandia zijn we op zoek naar een Financial Controller. De afdeling finance is bezig haar toegevoegde waarde voor de organisatie te verhogen. De ideeën daarvoor zijn helder maar moeten worden uitgewerkt en, natuurlijk samen met het finance team, doorgevoerd. Als financial controller heb jij daar een belangrijke rol in, bijvoorbeeld bij het implementeren van nieuwe werkwijzen.
Als Financial Controller ben je samen met je 6 fijne collega’s van team Finance verantwoordelijk voor de financiële administratie van Norlandia in Nederland. Samen met hen realiseer je efficiëntere werkprocessen, met een focus op eenduidigheid. Je draagt zorg voor de analyse van de cijfers, je houdt je bezig met de maand- en jaarafsluitingen en je waarborgt de kwaliteit van de financiële administratie. Met jouw actuele vakkennis en ervaring enthousiasmeer je jouw collega’s voor nieuwe werkwijzen. Jouw frisse kijk op en actuele kennis van de wereld van digitale ontwikkelingen, stelt je in staat om gezamenlijk de dagelijkse processen te verbeteren. Deze doorontwikkeling van de afdeling draagt eraan bij dat jouw talent en die van collega’s optimaal benut worden; werkplezier staat hoog in het vaandel voor je. Je rapporteert in deze functie aan Pascal Beenders, CFO van de organisatie.
Taken en verantwoordelijkheden samengevat:
- Controleren van de financiële administratie en het opstellen van de periodieke rapportages;
- Het coördineren van de werkzaamheden, waarbij je toezicht houdt op de cijfers en een energieke werksfeer creëert;
- Het optimaliseren en automatiseren van de financiële administratieve processen;
- Het begeleiden van de accountantscontrole;
- Overige werkzaamheden zoals onder andere beheer en afhandeling subsidies en beheer van de Bunq-passen.
Wat breng je mee?
Voor deze rol zoeken we een energieke financial met een passie voor duurzame (proces)optimalisatie. Jij stroopt graag je mouwen op en houdt het hoofd koel, ook in drukke tijden, en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en tussen hoofdlijnen en details. Jouw talent voor planning en organisatie komt daarbij uitstekend van pas. Daarnaast herken je jezelf in de volgende kenmerken:
- Relevante HBO-opleiding of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie;
- Een proactieve en verbeteringsgerichte mindset: je zoekt continu naar manieren om systemen en processen efficiënter te maken;
- Affiniteit met digitale ontwikkeling: je weet nieuwe technologieën optimaal te benutten om het werk te vereenvoudigen;
- Ervaring met AFAS is een pré;
- Een teamspeler met een positieve energie, die veranderingen weet te realiseren.
Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag bij Norlandia, een organisatie die haar oorsprong vindt als Noors familiebedrijf en in Nederland is uitgegroeid tot een kinderopvangorganisatie met 90 locaties en ongeveer 750 medewerkers. De Noorse achtergrond legt de nadruk op het belang van buiten spelen en natuurlijke ontdekkingen, zodat kinderen de vrijheid krijgen om zelfstandig de wereld te verkennen en zich spelenderwijs te ontwikkelen. Norlandia is naast Nederland actief in Noorwegen, Zweden, Finland, Duitsland en Polen.
Je werkt op het (nieuwe) hoofdkantoor in Utrecht (Papendorp), waar in totaal 20 collega’s actief zijn. De bedrijfscultuur is gebaseerd op vertrouwen en respect en combineert een informele sfeer met een professionele werkomgeving. Er is volop ruimte voor creativiteit en innovatie en een frisse blik. Norlandia is een organisatie waar het op prijs wordt gesteld wanneer medewerkers meepraten en -denken!
Wat krijg je er voor terug?
Een hecht team van gedreven en professionele collega’s met veel kennis en ervaring. Daarnaast krijg je:
- De mogelijkheid om 32 – 36 uur per week te werken;
- Een salaris volgens schaal 12 van de CAO 2024 Kinderopvang afhankelijk van de ervaring die je meeneemt tot € 6.498 o.b.v. 36 uur. De functie kent een doorgroeiperspectief naar schaal 13;
- Een eindejaarsuitkering van 4%;
- Een goede pensioenregeling bij PFZW met een werkgeversbijdrage in de pensioenpremie van 50%;
- Volledige reiskostenvergoeding als je reist met het OV of kilometervergoeding voor woon-werkverkeer;
- De flexibiliteit om zowel thuis als op kantoor te werken.
