Wat ga je doen als Senior Financial Controller?
Ben jij op zoek naar een baan:
- Waarbinnen je aansturing en Financial Control combineert?
- Waarbinnen je een impactvolle bijdrage levert aan de (christelijke) zorg?
Dan is deze veelzijdige functie een uitdagende kans voor jou! Als Senior Financial Controller ben jij verantwoordelijk voor de financiële cijfers van Lelie zorggroep. Je geeft leiding aan een team van 10 finance-collega’s die verantwoordelijk zijn voor de financiële administratie, van debiteuren- en crediteurenbeheer tot maandafsluitingen. In jouw rol analyseer je deze cijfers, lever je heldere rapportages en realiseer je verbeteringen.
Wat deze functie aantrekkelijk maakt, is dat de fundamenten al stevig zijn gelegd; je komt terecht in een stabiel team met goed georganiseerde werkprocessen. Dit biedt jou als Senior Financial Controller de kans om je te concentreren op rapportages, procesoptimalisaties en het uitvoeren van verschillende analyses voor verbeteringen. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de directeur finance & control.
Verder ga je je richten op:
- Het analyseren van financiële gegevens en het opstellen van maand-, kwartaal- en jaarrapportages, waaronder de jaarrekening;
- Het leidinggeven aan het team Financiële Administratie, waarbij je toezicht houdt op de cijfers en fungeert als aanspreekpunt voor complexe vraagstukken;
- Het identificeren van financiële risico's en het optimaliseren van administratieve processen, in samenwerking met de teamleiders van cliëntadministratie en applicatiebeheer;
- De fiscale werkzaamheden, het beheren van de verzekeringsportefeuille en het managen van de liquiditeitspositie.
Wat breng je mee?
Voor deze functie zoeken we een enthousiaste financial met een sterke vakinhoudelijke basis én een passie voor (proces)optimalisatie. Daarnaast herken je jezelf in de volgende kenmerken:
- Wo werk- en denkniveau;
- Minimaal drie jaar ervaring in een (financial) control rol;
- Leidinggevende ervaring of de overtuiging dat dit een logische vervolgstap voor je is;
- Een verbeteringsgerichte instelling: je streeft ernaar systemen en processen efficiënter te laten werken;
- Een teamspeler die ook over verschillende disciplines heen veranderingen weet te realiseren;
- De motivatie om vanuit jouw kennis en expertise en bijdrage te leveren aan de (christelijke) zorg;
- Je herkent en leeft vanuit de christelijke identiteit van de organisatie.
Waar ga je werken?
Je komt te werken voor Lelie zorggroep, een organisatie die zich richt op christelijke zorg in Nederland. Met drie divisies – Agathos, Curadomi en Lelie zorggroep – biedt zij een breed scala aan zorg- en ondersteuningsdiensten. De zorg wordt verleend in twaalf verpleeghuizen in Rotterdam en omgeving, in één geriatrische revalidatieafdeling van het IJsselland ziekenhuis, en in twee kleinschalige huizen in het midden van het land. De organisatie genereert een omzet van ongeveer 180 miljoen euro, waarvan 100 miljoen afkomstig is uit intramurale zorg en 80 miljoen uit extramurale zorg. Met de geplande fusie met WZU Veluwe op 1 januari 2025 in het vooruitzicht, zullen de financiële cijfers nog verder versterkt worden.
De organisatie heeft meer dan 3.850 medewerkers en ongeveer 1.000 vrijwilligers, die zorgdragen voor diverse cliënten, van thuiswonenden tot bewoners van verpleeghuizen en hospicezorg. Lelie zorggroep bevordert een open en respectvolle cultuur waarin identiteitsverschillen worden gewaardeerd.
Het hoofdkantoor, en tevens jouw uitvalbasis, bevindt zich in Rotterdam, op loopafstand van Rotterdam Alexander. Waar je sowieso op mag rekenen? Veel ruimte om te leren, collegialiteit en een gezonde dosis waardering.
Wat krijg je er voor terug?
Deze rol onderscheidt zich door de impactvolle bijdrage aan de (christelijke) zorg en de vrijheid om de rol vorm te geven. Daarbij mag je bij deze functie verder rekenen op:
- De mogelijkheid om 32 – 36 uur per week te werken, waarbij 4 x 9 uur een optie is;
- Een salaris tussen €85.000 – €100.000 conform CAO VVT bij een 36-urige werkweek;
- Een dertiende maand;
- De mogelijkheid om 50-50 thuis en op kantoor te werken.
